Współpraca z prywatną placówką opieki zdrowotnej niesie szeroką gamę korzyści również dla klientów biznesowych.
Nie tylko medycyna pracy – dobra prywatna przychodnia w Warszawie oraz w innych miastach w kraju może zapewnić klientom biznesowym dostęp do szerokiej gamy usług przeznaczonych dla pracowników.
Prywatny abonament medyczny może być atrakcyjnym benefitem dla pracowników, ale ma także wiele dodatkowych korzyści. Jakie usługi zawiera taka opieka medyczna dla firm? Jakie są jej najważniejsze atuty?
Opieka medyczna dla klientów biznesowych – jaki jest zakres usług?
Prywatne placówki medyczne prowadzące opiekę medyczną dla firm, na przykład przychodnia CMP działająca w Warszawie i okolicznych miejscowościach – Piaseczno, Łomianki – mogą zaoferować firmom dostęp do różnych pakietów opieki.
W zależności do wybranego wariantu opieki medycznej, może on włączać szereg usług i obszarów, takich jak np.:
- medycyna pracy,
- konsultacje internistyczne,
- badania diagnostyczne,
- zabiegi ambulatoryjne,
- konsultacje specjalistyczne,
- szczepienia ochronne,
- rehabilitacja,
- wizyty domowe.
Warto wskazać, że opieka medyczna dla firm oferowana może być nie tylko w przychodni sprzedającej abonament medyczny. Wiele placówek posiada podpisane umowy z przychodniami partnerskimi, zlokalizowanymi na terenie całego kraju.
Prywatna opieka medyczna – dlaczego warto zapewnić ją pracownikom?
Świadczona przez przychodnie prywatne w Warszawie i w innych miastach prywatna opieka medyczna skierowana do firm niesie ze sobą szereg korzyści.
Przede wszystkim jest to atrakcyjny dodatek dla pracowników, który może stać się również kartą przetargową przy rekrutacji. Benefit tego rodzaju jest mile widziany i dla wielu pracowników jest on dodatkowym świadectwem profesjonalizmu i rzetelności pracodawcy.
Prywatne usługi medyczne pozwalają również na zadbanie o zdrowie pracowników, a zdrowe kadry to także mniej absencji oraz prawidłowo działające przedsiębiorstwo.
Zatem prywatna opieka medyczna dla firm to korzystny wybór – nie tylko w realizacji obowiązku w zakresie medycyny pracy!
