Kindergeld jest jednym z wielu świadczeń społecznych, które występują w niemieckim systemie zabezpieczeń państwowych. Jest to zasiłek rodzinny, o który mogą ubiegać się na dzieci rodzice lub opiekunowie prawni. Z artykułu dowiesz się, jakie warunki należy spełnić, żeby je uzyskać.
Kindergeld – komu przysługuje?
Niemiecki system świadczeń rodzinnych ma złożoną strukturę, jednak można w skrócie ująć, że Kindergeld przysługuje osobom, które:
- posiadają nieograniczony obowiązek podatkowy, tzn. zamieszkują w Niemczech i na terenie tego kraju płacą podatki od wszystkich uzyskanych dochodów lub,
- pracują na terytorium Niemiec lub,
- prowadzą na terenie Niemiec działalność gospodarczą.
Nieograniczony obowiązek podatkowy to pojęcie, które oznacza, że dana osoba zamieszkuje na terenie Niemiec i tam płaci podatki. Dwa kolejne warunki są niezależne od pierwszego, ponieważ można pracować w Niemczech, ale podatki płacić wyłącznie w Polsce.
Dodatkowe warunkiem uzyskania Kindergeld to:
- posiadanie przez uprawnionego tzw. podatkowego numeru identyfikacyjnego (niem. Steuerliche Identifikationsnummer),
- wypełnienie oraz złożenie wniosku do właściwego oddziału Familienkasse,
- dołączenie dowodów potwierdzających dane wskazane we wniosku.
Kindergeld – na które dzieci można otrzymać?
Jeśli rodzic/opiekun prawny spełnia wyżej wymienione warunki, Kindergeld może otrzymać na dzieci:
- własne oraz przysposobione,
- małżonka lub partnera życiowego,
- dla których jest opiekunem prawnym (np. dziadkowie na wnuki),
- dzieci z rodzin zastępczych, jeżeli nie zostały przyjęte do rodziny wnioskującego w celach zarobkowych.
Niezbędnym warunkiem do uzyskania świadczenia jest stałe zamieszkiwanie dziecka we wspólnym gospodarstwie domowym z rodzicami/opiekunami prawnymi. Jeśli przesłanki odnoszące się do dziecka oraz opiekuna są spełnione, wnioskujący otrzymuje świadczenie i jest ono wypłacane na każde dziecko aż do ukończenia przez nie 18 r.ż.
Istnieje możliwość otrzymywania Kindergeld po ukończeniu przez dziecko 18 roku życia i są to następujące przypadki:
- kontynuacja edukacji,
- czteromiesięczny okres przejściowy pomiędzy zakończeniem edukacji a podjęciem zatrudnienia,
- do momentu ukończenia przez dziecko 25 roku życia,
Istotną informacją jest fakt, że dorosłe dziecko, które wykonuje pracę zarobkową w czasie wakacji w pełnym wymiarze lub jest zatrudnione w pozostałe miesiące w ograniczonym wymiarze godzin (maksymalnie 20h tygodniowo) i otrzymuje 450 euro miesięcznie brutto (średnia), nie jest wykluczone z możliwości pobierania zasiłku Kindergeld.
Procedura otrzymania Kindergeld
W celu ubiegania się o świadczenie Kindergeld niezbędne jest złożenie wniosku, który można pobrać ze strony internetowej. Formularz jest dostępny także w języku polskim. Wypełniony i wydrukowany wniosek wraz z załącznikami należy dostarczyć do Familienkasse właściwej ze względu na adres zamieszkania. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające dane każdego dziecka (na każde dziecko osobny załącznik). Wniosek o Kindergeld może złożyć samo dziecko, jeśli ukończyło 18 r. ż., w każdym innym wypadku musi być to przedstawiciel ustawowy.
