nie oferujemy zatrudnienia i nie pośredniczymy w poszukiwaniu zatrudnienia

Niestandardowe formy zatrudnienia i organizacji pracy w opinii pracodawców

Większość pracodawców ma pozytywny stosunek do niestandardowych form zatrudnienia

Preferencje pracodawców i pracobiorców 

PREZENTACJA PPT 

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

    Niezależnie od rodzaju umowy o pracę, określenie wymiaru etatu jest zawsze elementem koniecznym każdej takiej umowy. Istotne jest, że strony mogą określić wymiar etatu dowolnie (maksymalnie pełen etat), dostosowując ten element do potrzeb pracodawcy i pracownika. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby również po nawiązaniu stosunku pracy strony umowy dokonały zmiany wymiaru etatu.